事業総合賠償責任保険「STARs」人材派遣業

経営を揺るがす第三者賠償リスク。「STARs」は、人材派遣業を営む皆さまの事業遂行に伴う法律上の損害賠償責任を包括的に補償します。

補償内容

保険金をお支払いする場合

STARs人材派遣業向では、次の3つのリスクに対する補償と基本契約とします。

業務遂行・施設リスク

次のような対人・対物事故によって被保険者が法律上の損害賠償責任を負担する場合の損害を補償します。

1.貴社の営業活動や貴社の施設(本社、営業所等)の所有・使用・管理に起因する対人・対物事故
事故例
  • 貴社の社員が営業活動中、携帯電話で話をしながら歩いていたところ、通行人と接触し転倒させ、ケガを負わせてしまった。
  • 派遣スタッフの登録のための面接に来た候補者が、貴社施設の階段で足を踏み外しケガをした。賠償責任は発生しなかったが、治療費用を支払った。(「被害者治療等費用」被害者1名50万円・1事故300万円を限度にお支払いします。)
2.労働者派遣における派遣先、業務請負における請負先(発注者)に対する対人・対物事故
事故例
  • 派遣スタッフが派遣先の社員に台車をぶつけて、ケガを負わせてしまった。
  • 派遣スタッフが派遣先の機械の操作を誤り、破損させてしまった。賠償責任の有無や過失割合にかかわらず、修理代25万円を支払った。(「派遣先対物損害費用」1事故50万円を限度にお支払いします。)
3.派遣先・請負先の顧客等の第三者に対する対人・対物事故
事故例
  • 派遣スタッフが派遣先の来客にコーヒーをこぼし、来客のスーツを汚損してしまった。
  • 業務請負先に材料を届けに来た別の業者に、誤って資材をぶつけてしまい、ケガを負わせてしまった。

純粋財物使用不能リスク

第三者の財物に物理的な損壊を与えることなく使用不能(次の1 2 をいいます。)にしたことによって、被保険者が法律上の損害賠償責任を負担する場合の損害を補償します(保険期間中500万円を限度にお支払いします。)。

1 貴社の仕事の遂行や施設の所有・使用・管理に起因する事故による第三者の財物の使用不能

2 貴社の社員(派遣スタッフを含みます。)が派遣先・業務請負先で行う業務に起因する第三者の財物の使用不能

事故例
  • 派遣スタッフが、ビル配電設備の点検作業を行っていたところ、誤って電力をダウンさせ全館停電させてしまった。ビル全体のテナントが休業を余儀なくされ、休業損失を発生させてしまった。

人格権侵害・宣伝障害リスク

次のような人格権の侵害または宣伝活動に起因する権利侵害によって、被保険者が法律上の損害賠償責任を負担する場合の損害を補償します(保険期間中500万円を限度にお支払いします。)。

1 第三者の自由の侵害、名誉毀損(きそん)、プライバシーの侵害の事故

2 ホームページやパンフレットなどの宣伝活動に伴う著作権の侵害の事故

事故例
  • 貴社のパンフレットに使用したイラストが、第三者の著作権を侵害するとして賠償請求を受けた。

オプション特約

貴社の事業形態やご要望に合わせてオプション特約を選択していただけます。

不誠実行為危険担保特約
派遣スタッフが、派遣先で横領等をしたときのために。
派遣先構内専用車危険担保特約
施設構内での専用自動車で発生させた事故のために。
重複保険規定不適用特約
事故が発生!派遣先の保険を使わずに対応したいときのために。
使用者賠償責任保険特約
労災事故が起こったときのために。
個人情報漏洩危険担保特約
(派遣先個人情報漏洩追加担保特約セット)
貴社が管理する個人情報や、派遣スタッフが派遣先で使用する個人情報が漏洩してしまったときのために。

用語のご説明

被保険者

… 記名被保険者および保険の約款で被保険者として規定された方をいい、この保険の補償を受けられる方をいいます。

対人・対物事故

… 他人の身体に傷害や疾病およびこれらに起因する後遺障害または死亡を生じさせることを対人事故といい、他人の財物を滅失、毀損(きそん)または汚損すること(紛失することまたは盗取・詐取されることは除きます。)を対物事故といいます。あわせて対人・対物事故といいます。

使用不能

… その財物が通常有している機能、用途または利用価値が阻害された状態にあることをいいます。

このページにおけるご注意

※この情報は2014年5月1日現在のものです。

このページは保険の概要をご説明したものです。
詳細につきましては、パンフレットをご覧いただくか、取扱代理店または弊社にお問い合せください。
また、ご契約に際しましては、事前に重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)を必ずご覧ください。

無断での使用・複製は禁じます。

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最終更新日:2014/05/22 W-000672